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스포츠공정위원회규정

2017년 1월 5일 제정
제１장 총 칙
제１조(설치근거) 대구광역시태권도협회(이하 “협회”라 한다)는 규약 제43조 따라 스포츠공정위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다.

제２조(적용) 이 규정은 협회 시내규모연맹체(이하 “연맹체라 한다) 등 산하단체(이하 ‘산하단체’라 한다)와 그 단체의 임직원 및 그 단체에 등록된 지도자·선수·체육동호인·심판·운동부에게 적용한다.

제３조(기능)
① 위원회는 규약 제43조 제1항의 목적 달성을 위하여 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
 1. 협회의 제규정의 제정 및 개정에 관한 사항
 2. 협회의 제규정의 관리 및 유권해석에 관한 사항
 3. 협회 및 산하단체의 제규정에 대한 유권해석에 관한 사항
 4. 협회 표창에 관한 사항
 5. 대구시체육회 등 유관기관의 상훈 추천에 관한 사항
 6. 정부 및 기타 유관기관에 포상대상자 추천에 관한 사항
 7. 협회 및 산하단체의 임직원 및 위 단체에 등록된 지도자·선수·체육동호인·심판·운동부 등의 징계에 관한 사항
 8. 기타 위원장이 필요하다고 인정하여 위원회에 부의하는 사항
② 단, 도장 및 심사 관련 제규정을 위반하거나 심사 관련 질서 문란 행위에 관한 사항은 도장·심사공정위원회규정을 적용한다.

제２장 위원회의 구성 및 회의
제４조(구성)
① 위원회는 다음의 위원으로 구성한다.
 1. 위원장 1명
 2. 부위원장 1명
 3. 위원 9명 (위원장, 부위원장 포함)
② 위원회에 간사 1명을 두며, 회장이 협회 직원 중에서 지명한다.
대구광역시태권도협회 - 스포츠공정위원회 규정
③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 이사회의 동의로 회장이 위촉하며, 위원장은 위원 중에서 호선한다.
 1. 판사·검사 또는 변호사의 직에 5년 이상 종사한 사람
 2. 스포츠 또는 법률관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관에서 5년 이상 근무한 사람
 3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람
 4. 스포츠 관련분야에서 활동경력이 있는 자 중 회장이 추천하는 사람
④ 위원회의 위원 구성은 규약에 따라 임원의 결격사유에 해당하는 사람은 위원회의 위원이 될 수 없다.

제５조(위원의 직무)
① 위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다.
② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 부위원장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.
③ 위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다.
제６조(임기) ① 위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 협회 정기총회를 기준으로 한다.
② 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제７조(위원의 해촉)
회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 다만, 제4호 및 제5호에 해당하는 경우에는 해촉 하여야 한다.
 1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우
 2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우
 3. 직무태만, 품위손상이나 질병 등 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우
 4. 제11조 제1항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우
 5. 위원이 희망하여 사임서를 제출한 경우

제８조(회의소집)
회장 또는 위원장의 필요에 따라 위원회를 소집한다.

제９조(의사 및 의결정족수)
위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개회하며 징계에 대한 사항은 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로, 그 외의 사항은 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

제10조(긴급한 업무처리)
위원장은 위원회가 심의할 사안 중 그 내용이 경미하거나 긴급하다고 인정할 경우에는 이를 서면결의로 위원회의 의결을 대신할 수 있으며, 이 경우에는 차기 위원회의 승인을 받아야 한다. 다만, 위원 과반수가 정식으로 위원회에 회부할 것을 요구할 때에는 이에 따라야 한다.

제11조(제척 및 회피)
① 위원장, 부위원장 및 위원은 징계와 관련하여 다음 각 호의 경우에는 위원회의 심의·의결에 관여하지 못한다.
 1. 징계 혐의자가 친족(「민법」제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우
 2. 그 징계 사건과 관계가 있는 경우
 3. 위원 본인과 직접적인 이해관계가 있는 경우
 4. 그 밖에 공정을 기할 수 없는 타당한 사유가 있는 경우
② 징계혐의자는 위원장, 부위원장 및 위원 중에서 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 타당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 밝히고 기피를 신청할 수 있다.
③ 위원장, 부위원장 또는 위원은 제1항에 해당하면 스스로 징계 사건의 심의·의결을 회피하여야 하며, 제2항에 해당하면 회피할 수 있다.
④ 제2항에 따른 기피신청이 있을 때에는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청을 받은 사람은 그 의결에 참여하지 못한다.

제３장 법제 및 표창
제12조(심의대상)
① 위원회는 법제에 관한 사항에 대하여 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
 1. 협회의 제규정의 제정 및 개정
 2. 협회의 제규정에 관한 의견 제시 및 유권해석
 3. 협회 및 산하단체의 제규정에 대한 유권해석에 관한 사항
 4. 기타 법제에 관하여 필요한 사항
② 제1항 제1호의 의결은 규약 제20조 제2항 제3호에 따라 이사회 의결 등을 거쳐 제·개정한다.
③ 위원회는 제1항에 따른 심의를 효율적으로 진행하기 위하여 소위원회를 위원회의 의결로 둘 수 있다.

제13조(표창 대상)
표창은 국제대회 우수성적 달성, 체육 보급·육성 등 태권도 발전에 공헌한 단체(기관) 및 사람에게 수여한다.

제14조(종류)
① 표창의 종류는 정부 및 대구광역시 포상과 협회 자체표창으로 구분한다.
② 정부 및 기타 유관기관 포상은「상훈법」및「정부표창 규정」등 관련 규정에 따라 추천한다.

제15조(자체표창의 구분)
① 협회 자체 표창은 정기 표창과 임시 표창으로 나눈다.
② 정기표창은 매년 단체(개인) 표창 1회 및 태권도인의 밤에 실시하며 우수도장상, 지도상, 경기상 표창 및 창립기념 표창을 수여할 수 있다.
③ 태권도 발전에 공이 있는 자의 추천 및 국내외 각종 대회, 교육 및 행사 등에서 특별히 공을 세운 자를 추천할 경우에 감사장 등 표창을 수여할 수 있다.
④ 자체 표창 지급 세부 기준 및 수여 계획은 별도로 정할 수 있다.

제16조(절차)
① 정부 및 기타 유관기관 포상은 협회 및 산하단체 회장이 추천한 단체 및 개인에 대하여 위원회의 심의로 추천한다.
② 협회 및 산하단체 회장, 협회가 지정한 유관단체 등에서 서면 추천한 단체 및 개인에 대한 일상의 자체 표창은 상근 임원의 지시로 선처리하며 차후 위원회에 보고토록 한다.
③ 협회 임직원의 경우에는 직접 심의 결정할 수 있다.

제４장 스포츠인권센터
제17조(스포츠인권센터 설치)
① 협회는 선수 권익 보호를 위하여 스포츠인권센터(이하 “인권센터”라 한다)를 설치, 운영할 수 있다.
② 인권센터 운영 시 협회 홈페이지 등에 인권센터의 위치(인터넷주소), 전화번호, 담당자 등 필요한 사항을 고시하여야 한다.
③ 인권센터는 선수권익침해 사안(무분별한 성별 확인 요구 포함)에 대해 신고 접수, 조사 및 상담을 할 수 있다.

제18조(스포츠인권 전문인력풀 등)
협회는 인권센터 운영에 따른 전문인력풀 등을 구성하며 세부 사항은 대구시체육회 관련 규정을 준용한다.

제５장 징 계
제19조(위원회의 설치의무)
협회 규약 제43조에 따라 위원회를 설치한다.

제20조(증거우선의 원칙)
위원회는 징계를 할 경우, 징계혐의자에 대해 그 혐의를 입증할 충분한 증거가 있을 때에만 징계하여야 한다.

제21조 (우선 징계처분)
위원회는 제22조에 따른 조사결과에 따라 징계대상자에게 징계사유가 인정되는 이상 관계된 형사사건이 유죄로 인정되지 않았거나, 수사기관이 이를 수사 중에 있다 하여도 제28조 제2항에 따른 징계처분을 내릴 수 있다.

제22조(조사 및 징계대상)
① 누구든지 협회 및 산하단체의 운영 및 대회 또는 심사 등과 관련하여 다음 각 호의 사항에 대하여 위법 또는 부당한 사실을 발견한 때에는 그 사실을 위원회에 신고할 수 있고, 위원회는 신고가 없더라도 직권 조사·의결할 수 있다. 단, 도장 및 심사 관련 사안은 도장·심사공정위원회규정으로 적용한다.
 1. 단체 및 대회운영과 관련한 금품수수, 횡령 배임, 회계부정, 직권 남용, 직무태만 등 비위의 사건
 2. 체육 관련 입학비리
 3. 폭력·성폭력
 4. 승부조작, 편파판정, 자격증 및 각종 증서의 위변조 행위
 5. 태권도인으로서의 품위를 심히 훼손하는 경우
 6. 부정 참가, 대회진행 방해 등 각종 대회 중 발생한 대회 질서 문란 행위
 7. 기타 제1호부터 제6호까지의 규정에 준하는 사건
② 위원회는 제1항 각 호와 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 혐의가 있을 때에는 직접 조사하거나 감사를 청구할 수 있다.
③ 위원회는 제1항에 따른 신고가 관련 법령 및 제규정 또는 객관적인 증빙 등으로 비추어 볼 때 조사를 진행할 실익이 없다고 인정할 때에는 조사를 하지 아니할 수 있다.
④ 위원회는 제2항에 따른 조사결과 그 혐의를 입증할 충분한 증거가 있을 경우에는 징계하여야 한다.
⑤ 회장선거규정을 위반하거나 체육회 등의 유관 기관에서 징계 요구가 있는 경우에는 위원회가 심의하여 징계 의결한다.
⑥ 협회 직원이 비위 혐의가 있을 때에는 인사위원회 등에서 자체적으로 조치하여야 한다.
⑦ 징계혐의자가 제2항에 따른 조사 또는 징계심사 도중에 사임(사직), 임기만료, 미등록, 명예퇴직 등의 사유로 협회 및 산하단체에 소속되어 있지 않더라도 소속 당시 행한 비위행위에 관하여 징계할 수 있다.
⑧ 누구든지 제1항의 신고행위로 불이익을 받아서는 아니 된다.

제23조(징계기관의 분류 등)
① 위원회의 심의·의결에 따른 이의 신청기구는 대구시체육회이다.
② 단, 위원회는 사안이 복합되거나 구분이 명확하지 않을 경우, 별도 의결을 통해 관련 기관, 기구와 조율하여 징계 관할을 결정할 수 있다.

제24조(징계종류 및 행정 제재 외)
① 선수에 대한 징계는 다음과 같다.
 1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 제명
 2. 경징계 : 견책
② 지도자에 대한 징계는 다음과 같다.
 1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 해임, 제명
 2. 경징계 : 견책, 감봉(협회 전임지도자 등 직속 지도자에 한함)
③ 심판 및 기술위원 등 위촉(선임)직 위원에 대한 징계는 다음과 같다.
 1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 강등, 해임, 제명
 2. 경징계 : 견책, 감봉(협회 직속의 보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 자에 한함)
④ 임원에 대한 징계는 다음과 같다.
  1. 중징계 : 직무정지, 자격정지, 해임, 제명
 2. 경징계 : 견책, 감봉(협회 직속의 임원으로 보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 임원으로 한함)
⑤ 직원에 대한 징계는 인사 관련 규정에 의거한다.
⑥ 운동부에 대해서는 출전정지의 징계를 할 수 있다.
⑦ 위원회는 별도의 의결을 통해 화해와 조정을 위한 방안을 권고할 수 있다.
⑧ 징계혐의자의 비위의 정도가 심하거나 개선의 여지가 없이 지속적으로 반복되는 사안 등 태권도의 질서를 심각히 훼손하거나 훼손할 우려가 있는 경우 의결을 통해 별도의 제재를 할 수 있다.
⑨ 징계 종류에 따른 제한 조치는 다음과 같다.
 1. 견책 : 징계 처분을 받은 자에게 유의할 것을 알리며, 징계 이유가 재발될 경우 중징계 처분이 결정될 것임을 알리는 것임.
 2. 출전정지 : 협회가 주최, 주관, 승인하는 모든 행사의 참여를 제한함.
 3. 강등 : 현재의 직급 또는 직의 위치에서 하위의 직으로 하향 조정됨.
  4. 직무정지 : 현재 맡고 있는 임무에서 일정 기한 권한이 정지됨.
대구광역시태권도협회 - 스포츠공정위원회 규정
  5. 자격정지 : 일정기간 또는 무기한 협회 회원의 신분을 박탈하는 것으로 협회 규정에 의한 모든 행사의 참여를 금지하며 협회 소속 모든 단체의 임직원은 자동 해임 처리됨. 정지기간은 협회 사업 중 승?품단 심사 추천 및 각종 자격 제도의 소요연한에 산입할 수 없을 뿐만 아니라 각종 증명서의 발급을 받을 수 없으며 기 인정한 자격증의 효력이 중단됨.
 6. 해임 : 현재 차지하고 있는 지위나 맡고 있는 임무에서 박탈되어 면직됨.
 7. 제명 : 협회 회원의 신분을 상실한 것으로 이 규정에 의한 가장 엄중한 징계 처분임. 임원의 경우 그 직에서 자동 파면되며 기 취득한 각종 자격증과 성적이 말소 처리됨.

제25조(징계요구)
① 대구시체육회 등 상위단체 위원회가 제22조에 따라 조사하거나 조사를 지시한 경우 본 위원회는 심의·의결해야 한다.
② 제1항에 따라 상위단체로부터 조사요구를 받은 협회장은 30일 이내에 상위단체의 요구에 따라 징계를 하고 그 처리결과를 보고하여야 한다.
③ 제2항에도 불구하고, 징계를 하지 않는 경우에는 상위단체위원회가 직접 징계할 수 있다.

제26조(출석요구)
① 위원회가 징계혐의자에게 출석을 요구할 때에는 위원회 개최 7일 전에 출석요구서가 징계혐의자에게 도달되도록 하여야 한다. 이 경우 제2항에 따라 출석요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 한 경우를 제외하고는 출석요구서 사본을 징계혐의자의 소속단체의 장에게도 송부하여야 하며, 소속단체의 장은 징계혐의자 등을 출석시켜야 한다.
② 위원회는 징계혐의자의 주소를 알 수 없거나 그 밖의 사유로 제1항에 따른 출석요구서를 징계혐의자에게 직접 송부하는 것이 곤란하다고 인정될 때에는 제1항의 출석요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 할 수 있다. 이 경우 출석요구서를 받은 소속단체의 장은 지체 없이 징계혐의자에게 전달하여야 한다.
③ 위원회는 징계혐의자가 출석하여 진술하기를 원하지 아니할 때에는 진술포기서를 제출하게 하여 기록에 첨부하고 서면심사만으로 징계의결을 할 수 있다.
④ 위원회는 징계혐의자가 정당한 불출석 사유서를 제출하지 아니하면 출석을 원하지 아니하는 것으로 보아 그 사실을 기록에 남기고 서면심사에 따라 징계의결을 할 수 있다.
⑤ 위원회는 징계혐의자가 해외 체류, 형사사건으로 인한 구속, 그 밖의 사유로 출석요구서를 접수한 날부터 30일 이내에 출석할 수 없다고 인정될 때에는 서면으로 진술하게 하여 징계 의결 등을 할 수 있다. 이 경우 서면으로 진술하지 아니할 때에는 그 진술 없이 징계의결을 할 수 있다.
⑥ 징계혐의자가 출석요구서 수령을 거부한 경우에는 위원회에서의 진술권을 포기한 것으로 본다. 다만, 징계혐의자는 출석요구서의 수령을 거부하더라도 위원회에 출석하여 진술할 수 있다.

제27조(심문과 진술권)
① 위원회는 징계혐의자에게 혐의내용에 관한 심문을 하고, 필요하다고 인정할 때에는 관계인의 출석을 요구하여 심문할 수 있다.
② 위원회는 징계혐의자에게 충분한 진술을 할 수 있는 기회를 부여하여야 하며, 징계혐의자는 서면 또는 구술로 자기에게 이익 되는 사실을 진술하거나 증거를 제출할 수 있다.
③ 징계혐의자는 증인의 심문을 신청할 수 있다. 이 경우에는 위원회는 그 채택여부를 결정하여야 한다. ④ 징계의결 요구자 및 신청자는 필요하다고 인정할 때에는 위원회에 출석하거나 서면으로 의견을 진술할 수 있다.
⑤ 징계혐의자는 변호인의 조력을 구할 수 있으며 필요시 위원회에 동행 출석하여 배석할 수 있다.
제28조(징계의 정도 결정)
① 위원회가 징계사건을 심사함에 있어서 징계혐의자의 비위 유형, 비위의 정도 및 과실의 경중과 평소의 행실, 공적(功績), 뉘우치는 정도 또는 그 밖의 정상을 참작하여야 한다.
② 위원회는 제22조 제1항 제1호부터 제5호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)까지의 규정에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 경우 별표 1에 따라 징계한다.
③ 위원회는 제22조 제1항 제6호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 때에는 별표 2에 따라 징계한다.

제29조(징계의 감경) ① 위원회는 징계를 받은 사람에 대하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공적이 있는 경우에는 징계를 감경할 수 있다.
 1. 「상훈법」에 따른 훈장 또는 포장을 받은 공적
 2. 장관 이상의 표창을 받은 공적
 3. 대한체육회 회장 또는 대구시체육 회장의 표창을 받은 공적
② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항에도 불구하고 징계를 감경할 수 없다.
 1. 직무와 관련한 금품수수(金品授受) 비위 및 횡령·배임
 2. 체육관련 입학 비리
 3. 폭력?성폭력
 4. 승부조작, 편파판정
③ 제2항의 사유로 징계를 받은 사람은 감경, 사면, 복권할 수 없다.
④ 상위단체에서 의결한 징계는 협회에서 감경, 사면, 해제, 복권할 수 없다.
⑤ 사면이란 징계를 받은 사람에 대하여 징계의 집행을 면제하는 것을 말하며 복권은 징계로 인한 자격정지 등에 대하여 예전의 권리를 회복하는 것을 말한다.

제30조(징계의 의결 및 통보 등)
① 위원회가 별지5호의 서식과 함께 징계를 의결하면, 협회는 별지 제3호 서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.
② 징계결정서에는 징계사유와 징계근거를 명시하여야 한다.
③ 제1항에 따른 결정서를 통보하는 경우 이의신청 기한과 방법, 후속 절차 등을 함께 통보하여야 한다.

제31조(이의신청 등)
① 징계혐의자는 위원회가 의결한 징계에 이의가 있을 때에는 이의신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 명시하여 제23조에 따른 상위 기관으로 이의신청 할 수 있다.
② 제1항에 따른 이의신청은 각 위원회가 심사하여 의결한 징계에 대해 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 하여야 한다.

제32조(대회 중 경기질서 문란행위에 대한 징계절차)
① 제22조 제1항 제6호에 따른 행위가 발생한 경우, 징계혐의자는 행위발생 직후부터 종목위원회, 구·군위원회 또는 위원회가 징계를 결정할 때까지 해당대회에 참여할 수 없다.
② 협회는 위원회 개최를 징계혐의자에게 통보하여야 한다.
③ 협회는 제2항에 따른 통보 후 48시간이내에 위원회를 개최하여야 하며, 개최 후 5일 이내에 징계를 결정하여야 한다.
④ 위원회는 징계혐의자 및 관련 당사자에게 진술할 기회를 부여하여야 한다. 다만, 해당자가 이를 거부하는 경우에는 예외로 할 수 있다.
⑤ 위원회에서 징계가 결정되면, 이를 별지 제3호 서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.
⑥ 징계처분에 이의가 있는 사람은 제31조 제2항에도 불구하고, 제5항에 따른 통보를 받은 날부터 3일 이내에 위원회에 이의신청 또는 재심신청을 할 수 있다.
⑦ 기술심의위원회 의장을 위원장으로 대회 운영 각 분과 위원장 등으로 구성된 현장감독위원회는 징계혐의자의 행위발생 직후부터 위원회가 징계를 결정할 때까지 해당대회에 참여할 수 없도록 선 조치 의결할 수 있으며 구체적 징계 수위와 함께 징계를 요구할 수 있다.
제33조(징계의 효력 등)
① 위원회가 의결한 징계는 징계혐의자가 제31조 제2항 또는 제32조 제6항의 기간 이내에 이의신청이 없는 경우 그 즉시 징계의 효력이 발생한다. 다만, 제32조 제5항에 따른 징계 결정은 그 즉시 효력이 발생한다. ② 제1항의 징계에 대하여 이를 즉시 문서로 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여 징계의결 고의 지연에 따른 선의의 피해를 최소화하여야 한다.
③ 이의신청 및 재심신청에 대한 시체육회위원회의 결정은 최종결정이며, 그 즉시 효력이 발생한다. 단, 징계혐의자가 시체육회에 이의를 신청한 경우 시체육회의 이의신청에 대한 최종결정시까지 그 징계효력 발생은 일시 정지한다.

제34조(징계부가금)
위원회는 제30조에 따라 징계를 의결할 때에는 그 징계사유가 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용 등의 경우에는 해당 징계 외에 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액·유용액 등의 5배 내에서 징계부가금 부과 의결을 할 수 있으며, 이 경우 대구시체육회의 관련 규정에 의거한다.

제35조(징계의 보고)
위원회가 심사하여 징계한 사항은 징계결정이 완료된 즉시 이를 대구시체육회 등 관련 기관에 보고하여야 한다.

제36조(선수권익 침해 사안에 관한 특별규정)
① 위원회에 신고 접수된 선수 권익침해(폭력·성폭력 등) 사안에 대하여 위원회는 필요에 따라 1차 조사·구제 기관인 구군위원회에 이를 즉시 이송하여 1차 처리케 할 수 있다.
② 제1항에도 불구하고 선수 권익 침해가 중대하거나 긴급하게 조사·구제될 필요가 있다고 판단될 때에는 위원회가 직접 조사·구제한다.
③ 선수 권익 침해 사안에 대한 조사기관은 아래와 같이 결정한다.
 1. 위원회는 대구시대표선수, 대구시대표후보선수 등이 대구를 대표하여 참가하는 대회를 대비한 훈련 또는 대회(승인, 인준 대회 등 포함) 중 발생한 사안을 조사·구제한다.
 2. 위원회는 대구시체육회가 관장하고 있는 운동경기부 소속 선수의 훈련 또는 대회 중 발생한 사안 중 제1호에 해당하는 사안을 제외한 사안을 조사·구제한다.
④ 대구시체육회에 신고·접수된 선수 권익 침해 사안을 1차 조사·구제기관에 이송할 경우 이송 내용을 진정 당사자에게 통지하여야 한다.
⑤ 시체육회에서 이송 받은 사안, 직접 신고 접수된 사안, 또는 위원회가 직권으로 조사키로 결정한 사안 등 소관 권익 침해 사안에 대하여 해당선수 및 지도자가 소속된 운동경기부의 소관 기관장에게 그 내용을 즉시 통보하고 필요한 경우에는 선수 격리 보호 등의 제반조치를 취하여야 한다.
⑥ 위원회는 신고 접수된 선수 권익 침해에 대하여 접수한 날부터 2주 이내에 서면 조사 및 직접 소환조사 또는 위원회의 현지 실지 조사 등을 통하여 사실여부를 조사하고 징계 의결 등을 조치하여야 한다.
⑦ 징계일 현재 선수·지도자등록이 되지 않았으나 별표 1의 제2항(개별기준)의 ‘5)’, ‘6)’, ‘7)’호의 내용에 해당하는 사유가 확인이 된 사람에 대해서는 선수·지도자 등록 시 이를 제한할 수 있다.
⑧ 징계의 효력은 위원회가 그 징계를 의결하여 대상자에게 징계를 통보한 날로 부터 그 즉시 효력이 발생한다.
⑨ 위원회는 징계 확정 내용을 징계혐의자 및 그 소속단체장에게 통지함은 물론 대구시체육회와 징계 시교육청에 통지하여야 한다.
⑩ 징계처분에 이의가 있는 징계혐의자 또는 피해자는 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 징계처분에 대해 대구시체육회에 재심사를 청구할 수 있다. 다만, 스포츠인권 침해를 당한 피해자 보호를 위하여 다른 규정이나 관례에도 불구하고 재심기간에도 징계의 효력은 정지하지 아니한다.
제37조(행정처리)
협회는 자격정지 이상의 징계 결정사항을 자체 시스템을 통해 반드시 등록하고 관리하는 등 후속 처리하여야 한다.

제38조(비밀누설금지 외)
위원회 업무에 참여한 사람은 직무상 알게 된 비밀을 누설해서는 아니 된다.

제39조(회의의 비공개)
위원회의 징계 등에 관한 회의는 위원회의 결정으로 공개하지 아니할 수 있다.


부 칙(2017.01.05.)
제１조(시행일) 이 규정은 협회 이사회의 의결로써 시행한다.